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判决书生效后,申请强制执行的流程是怎样的?
申请强制执行判决的流程通常包含以下五个关键步骤: 第一步:提出执行申请 当民事、刑事判决或裁定发生法律效力后,负有履行义务的当事人若拒绝履行,另一方可依法向人民法院提出执行申请。同样,对于仲裁机构或公证机关作出的具有强制执行效力的裁决或文书,若一方当事人不履行,对方亦可向有管辖权的人民法院申请执行。 第二步:法院审查受理 人民法院在收到执行申请后,会进行审查
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2025-12-25
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如何处理借款人拒不还款的情况?
处理借钱不还的三种主要方法: 一、处理借钱不还的对策 (一)协商 当债务人未能按时偿还借款时,债权人可以与债务人协商要求其承担违约责任。若协商无果,债权人可依法向法院申请支付令或直接提起民事诉讼。 (二)申请支付令 1. 申请支付令的条件 当债权人要求债务人支付金钱或有价证券时,若满足以下条件,可向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人之间无其他债务纠纷
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2025-12-25
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如何起诉借钱不还的人?
借钱不还的诉讼流程如下: 1. 确定合适的法院:在提起诉讼之前,首先要确定向哪个法院提交诉讼。通常情况下,原告可以选择在被告的住所地或经常居住地的人民法院提起诉讼。如果被告的住所地和经常居住地不一致,应选择被告的经常居住地法院。 2. 撰写起诉状:民事起诉状是提起诉讼的必备文件,应包含以下主要内容: 原告和被告的基本信息,包括姓名、住址等。若原告知道被告下落不明,应在起诉状中注明
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2025-12-25
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侵犯他人肖像权的法律后果是什么?
当个人的肖像权被侵犯时,尽管这并不构成犯罪行为,但侵权者需承担民事责任。 如果肖像权受到侵害,受害者有权根据《民法典》及其他相关法律的规定,要求侵权者停止侵权行为、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉,并承担其他必要的民事责任。 针对侵犯肖像权的行为,处理方式如下: 1. 对于非营利性的肖像权侵犯,受害者有权要求精神损失赔偿。 2. 如果侵权行为具有营利性质
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2025-12-25
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侵犯他人肖像权一般会被判处多少年?
侵犯个人肖像权的行为并不构成刑事犯罪,因此不会面临刑罚。 当个人的肖像权受到侵犯时,受害者有权根据《民法典》和其他相关法律规定,要求侵权人承担一系列民事责任,包括停止侵权行为、排除妨碍、消除潜在危险、消除不良影响、恢复名誉以及公开道歉等。 对于非营利性质的肖像权侵犯行为,受害者有权要求精神损害赔偿;而对于以营利为目的的肖像权侵犯行为,受害者不仅有权要求精神损害赔偿
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2025-12-25
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办理结婚证的详细流程是什么?
办理结婚证的流程通常包含以下三个关键步骤: 一、申请阶段: 打算结婚的男女双方,需要携带规定的材料共同前往一方户口所在地的婚姻登记机关进行结婚登记的申请。双方必须在场,如有离婚经历,还需提供离婚证明。在部分要求婚前检查的地方,还需提供医院的婚前检查证明。 所需的材料因结婚人员的国籍和地区而异,具体如下: 1. 中国大陆公民需准备
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2025-12-25
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如何有效追回被借出的款项?
一、解决借款纠纷的方式: 1. 初步协商: 当事人可以先尝试与借款人进行友好协商,了解借款人的还款意愿和困难,并协商制定具体的还款计划。 2. 调解或仲裁: 如果协商无果,可以选择通过调解或仲裁的方式解决。调解一般由双方自愿进行,或在法院主持下进行。仲裁则需要双方事先或事后达成仲裁协议。 调解流程通常包括开始调解、进行调解和结束调解三个阶段。调解员会听取双方意见
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2025-12-25
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在法庭上,孩子的抚养权通常会判给谁?
在法庭上,孩子的抚养权归属需要依据特定情况进行综合评估。 首先,对于离婚后不满两周岁的子女,原则上应由母亲直接抚养。然而,在以下情况下,父亲提出直接抚养请求并得到法院支持的可能性较大:母亲患有严重疾病不宜与孩子共同生活;母亲有抚养条件却未履行抚养义务;因其他特殊情况,孩子不宜随母亲生活;以及父母双方协议同意孩子随父亲生活,且这一决定对孩子健康成长无不良影响。 其次,对于已满两周岁的子女
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2025-12-25
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两个孩子的抚养费标准是如何规定的?
关于两个孩子的抚养费标准: 1. 子女抚养费的数额,首先应由孩子的父母双方通过协商达成一致。 2. 若双方协商不成,可寻求法律途径解决。法院将根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来具体确定抚养费的数额: - 对于有稳定收入来源的一方,抚养费通常以其月总收入的百分之二十至三十作为基准来计算。若需同时负担两个或更多子女的抚养费,该比例可以适当上浮
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2025-12-25
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恶意欠薪罪的立案标准有哪些?
当雇主出现以下行为时,应视为恶意欠薪,并应立案侦查: 1. 采取转移财产、逃匿等手段,故意逃避支付劳动者的合法劳动报酬,或明明有能力支付却拒不支付劳动者的劳动报酬。 2. 欠薪数额达到较大标准。 具体来说,较大数额的界定为: - 拒绝支付一名劳动者超过三个月的劳动报酬,且金额在五千元至二万元之间; - 拒绝支付十名以上劳动者劳动报酬,且总金额累计在三万元至十万元之间。 3
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2025-12-25
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