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“停职检查”是一种怎样的处分？
停职检查并非一种处分，而是对岗位、职务、职级进行调整的一种措施。 处分通常分为党纪处分和政务处分两种。对于党员而言，党纪处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍。而对于公职人员，政务处分则涵盖：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。 停职可能带来的后果有： 1、停职通常意味着问题相对严重，不仅当前的工作会被中止，还会接受相关调查
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公务员醉驾是否会被开除公职？
醉驾导致的公职人员处理结果因具体情况而异，具体说明如下： 1. 公职人员的开除决定往往基于司法机关的裁决结果。对于酒驾，因其仅涉及行政处罚，通常不会直接导致公职人员的开除。而醉驾则可能因不同情况而有所不同，如果醉驾者未被起诉或免予刑事处罚，一般也不会导致公职的开除。 2. 当醉驾者被判刑时，是否开除公职需根据其身份和具体情节来判定。例如
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公司不交公积金，个人能否单独缴纳？
个人通常无法自行缴纳住房公积金。 根据我国的公积金中心规定，一般情况下，个人无法单独设立和缴纳住房公积金，这通常需要由单位来负责设立和缴纳，并且需要单位财务的公章进行确认。但值得注意的是，一些城市已经允许个人进行公积金的缴纳，如长沙，针对在该市就业的个体商户、自由职业者以及其他灵活就业人员，已经开放了个人缴存住房公积金的渠道。因此，是否允许个人缴纳公积金还需根据当地的具体政策来判断。
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个体社保和公司社保有哪些主要区别？
个人与公司缴纳社保的主要区别如下： 1. 覆盖种类差异：公司缴纳的社保通常包括五种：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。而个人以灵活就业人员身份缴纳的社保，通常只涵盖养老保险和医疗保险。 2. 费用承担不同：在公司缴纳社保的情况下，公司和个人会各自承担一部分社保费用。但个人自己缴纳社保时，需要承担全部的社保费用。 3. 缴费基数选择
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个人交社保和公司交社保的主要区别是什么？
个人与公司缴纳社保的差异性： 1. 保障范围不同：公司为员工提供的社保保障更为全面，涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五大类。然而，个人作为灵活就业人员缴纳的社保通常仅包括养老保险和医疗保险两项。 2. 费用承担差异：在公司缴纳社保的情况下，费用由公司和个人共同承担，各自按照一定比例支付。而个人自行缴纳社保时，则需全额承担所有的社保费用。 3. 缴费基数的选择
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公司交五险一金的最低标准是多少？
五险一金的缴费标准： 1. 基本养老保险：企业承担20%的缴费比例，员工承担8%。 2. 基本医疗保险：企业承担9%的缴费比例，员工承担2%。 3. 失业保险：企业支付2%的缴费，员工支付1%。 4. 工伤保险：全部由企业承担，缴费比例为0.5%，员工无需支付。 5. 生育保险：同样完全由企业承担，缴费比例为1%，员工无需支付。 6. 住房公积金：企业和员工的缴费比例相同
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公司不发工资，员工能直接离职吗？
当公司未按时发放工资时，员工有权直接离职。 根据我国法律规定，在以下任一情况下，劳动者有权解除劳动合同： 1. 公司未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件； 2. 公司未能及时并足额支付劳动报酬； 3. 公司未依法为劳动者缴纳社会保险费； 4. 公司的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益； 5. 公司以欺诈
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加班工资的计算基数是什么？
加班工资的确定基准： 1. 若劳动合同中已明确约定劳动者的工资标准，则加班工资基数应不低于该合同中约定的劳动者本人所在岗位对应的工资水平。 2. 若劳动合同中未对工资做出具体约定，用人单位与员工代表可以通过集体协商，在集体合同中明确加班工资的基准。 3. 在既没有劳动合同约定也没有集体合同约定的情况下，加班工资的基数将按照劳动者本人在其岗位正常出勤月份工资的70%来确定。
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劳动能力鉴定委员会隶属于哪个部门？
劳动能力鉴定委员会是隶属于其所在地级市的人力资源与社会保障局进行管理的机构。 根据我国法律规定，若申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论存在异议，他们有权在收到鉴定结论后的15日内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。而省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论，将被视为最终结论。 在申请劳动能力鉴定时，需要提交以下材料： 1.
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2022年灵活就业人员是否享有生育津贴？
灵活就业人员并不享有生育津贴。 通常情况下，灵活就业人员的社保缴纳仅限于基本养老保险和基本医疗保险，并未涵盖生育保险，因此他们无法直接享受生育津贴。然而，在医保账户状态正常的情况下，他们仍可以报销部分生育医疗费用。 要申领生育生活津贴和生育医疗费补贴，女性必须同时满足以下条件： 1. 拥有本市城镇户籍； 2. 参加了本市城镇社会保险； 3. 符合计划内生育规定； 4.
